MaibornWolff-Team lobt Arbeitsplatz-Kultur

Das 160-köpfige MaibornWolff-Team wählt seinen Arbeitgeber zum sechsten Mal in Folge zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands. Der inhabergeführte IT-Dienstleister belegt im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015“ den 5. Platz der Unternehmen mit 50 bis 500 Beschäftigen. „Wir sehen unsere Aufgabe als Arbeitgeber darin, den Kollegen den nötigen Freiraum zu schaffen“, sagt Volker Maiborn, Geschäftsführer von MaibornWolff. „Dazu gehören zum Beispiel vernünftige Rahmenbedingungen für das Miteinander von Privatleben und Beruf oder gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter belohnen das mit neuen Ideen im Projekt und Hilfe beim Wachstum: Circa die Hälfte unserer neuen Kollegen kommen über Empfehlungen im Freundes- oder Bekanntenkreis zu uns. Wir wünschen uns, dass mehr gute Arbeitgeber beim Wettbewerb mitmachen und uns mit ihren Ideen für gute Arbeitsplatzkultur überraschen.“

Der Erfolg von MaibornWolff beruht seit 26 Jahren auf der Verbindung von Beratung und Umsetzung in allen Phasen von IT-Projekten: von der Strategieberatung über Software Engineering und Mobile Engineering bis zum Testmanagement. Querschnittsbereiche sind IT-Sanierung, vernetzte Systeme, agile und digitale Transformation. Renommierte Unternehmen aus allen Branchen setzen auf die zügig einsetzbaren Lösungen der 160 Berater und Softwareingenieure. Die Ergebnisse entstehen eng verzahnt mit der Geschäftsstrategie eines Kunden – beratend, operativ unterstützend oder gesamtverantwortlich.

Die Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015“ stützt sich auf eine repräsentative Befragung des MaibornWolff-Teams: Die Mitarbeiter beantworteten anonym Fragen über ihr Vertrauen ins Management, Führungsverhalten, Anerkennungskultur, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Teamgeist, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung. Die Qualität der Personal- und Führungsarbeit wurde durch ein Kultur-Audit bewertet. Über 600 Unternehmen verschiedener Größe aus allen Branchen und Regionen nahmen an der Benchmark-Untersuchung des Great Place to Work® Instituts zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil.

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