Mann mit Handy am Ohr

Bewerbungsprozess

So lernen wir uns kennen

Du bewirbst dich bei uns und wir uns bei dir

Auf Augenhöhe

Wir möchten dich als Persönlichkeit kennenlernen. Dafür nehmen wir uns Zeit. Das gibt auch dir die Gelegenheit, dir ein umfassendes Bild von uns zu machen. Der gesamte Prozess verläuft stets transparent – damit beide Seiten jederzeit wissen, woran sie sind.

grafische Darstellung des Bewerbungsprozesses
grafische Darstellung des Bewerbungsprozesses

*Das Persönlichkeitsinterview ist freiwillig und hat keinen Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen ein Vertragsangebot. Es dient lediglich dem ganzheitlichen Kennenlernen und auch du kannst für dich einiges aus dem Gespräch mitnehmen.

So kommst du bei uns an

Onboarding

Vor deinem Antritt

Du hast dich für uns entschieden und wir uns für dich – herzlich willkommen! Wir möchten deine Ankommensphase so angenehm wie möglich gestalten. Eine Woche vor deinem ersten Tag bei uns bekommst du eine E-Mail mit allen wichtigen Infos rund um deinen Start, inklusive einer Ansprechpartnerin, falls du noch Fragen hast.  

Dein erster Tag

Deinen ersten Tag beginnen wir mit einem Frühstück. Mit dabei ist deine Führungskraft und/oder dein Mentor oder deine Mentorin. Anschließend zeigen wir dir alles Wichtige rund um die interne IT und du erhältst deine Hardware-Ausstattung. Bei einem Mittagessen lernst du deine mit dir startenden Kolleg:innen besser kennen. Bei der Büroführung erfährst du alles Wissenswerte über deinen Standort. 

Dein Einstieg

Allen Neulingen steht für die ersten sechs Monate ein Mentor oder eine Mentorin zur Seite. Ihre Aufgabe ist es, dir bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Sie unterstützen dich, Kontakte zu knüpfen, zeigen dir, wo du welche Informationen findest und was du sonst wissen solltest. 

In den ersten Wochen laden wir dich zu unseren New-on-Board-Terminen ein – natürlich freiwillig. Wer mag, kann sich zum Beispiel mit anderen Newbies beim virtuellen Kaffee austauschen. 

Gruppe von neuen Kolleginnen und Kollegen auf einem Balkon

Auftaktveranstaltungen

Hier erfährst du, was wer wo wie macht. Die Servicebereiche wie Office Management, Finanzen oder unser Campus stellen sich vor. Du erhältst einen Überblick über unsere operativen Bereiche und coolen Projekte, an denen wir gerade arbeiten. Wir sprechen mit dir über Kulturthemen, bringen dir unsere Entstehungsgeschichte näher und vieles mehr. Zur Auflockerung gibt es zwischendurch Spiele. Abends geht es zum Essen mit einem oder einer unserer Geschäftsführer. 

Kununu

Was Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen über uns sagen

Du möchtest authentische Eindrücke? Dann schau doch mal bei unserem kununu-Profil vorbei.
Die mehr als 300 Bewertungen können dir sicherlich einen noch besseren Einblick geben.

4,7 Sterne kununu Score

93% Weiteremfpehlung

+300 Bewertungen