Was bedeutet KI-Readiness?

KI-Readiness beschreibt, wie gut ein Unternehmen organisatorisch, technologisch und kulturell auf den Einsatz Künstlicher Intelligenz vorbereitet ist. Es geht um klare Ziele, passende Infrastruktur, qualifizierte Teams, vorhandene Daten und eine unterstützende Unternehmenskultur.

Was wird bei einem KI-Readiness-Check betrachtet?

Der Check analysiert den KI-Reifegrad in sechs Dimensionen: Strategie, KI-Anwendung, Talente & Kultur, Technologie, Daten sowie Change Management. Ziel ist es, Stärken und Lücken zu identifizieren und daraus eine klare Roadmap abzuleiten.

Futuristischer, leuchtender Roboter mit blauen Augen streckt eine Hand nach vorne aus – vor einem abstrakten, dunklen Hintergrund mit Lichtpartikeln.

KI-Readiness-Check

KI gezielt einsetzen – mit Plan statt Bauchgefühl

KI-Readiness-Check mit MaibornWolff

Sie möchten Künstliche Intelligenz strategisch in Ihrem Unternehmen verankern – wissen aber noch nicht genau, wo Sie stehen? Unser KI-Readiness-Check hilft Ihnen dabei, Klarheit zu gewinnen: strukturiert, effizient und interdisziplinär.

Innerhalb von zwei Wochen analysieren wir gemeinsam mit Ihnen, wie gut Ihre Organisation auf die Integration von KI vorbereitet ist und wie wir sie bestmöglich für eine KI-Zukunft aufstellen. Am Ende steht eine klare Roadmap, die zeigt, wie Sie echte Mehrwerte schaffen.

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Strategische Klarheit

Wir helfen Ihnen, Ziele, Visionen und strategische Ambitionen rund um KI zu schärfen – und auf ein belastbares, langlebiges Fundament zu stellen.

Interdisziplinäre Perspektive

Alle relevanten Stakeholder werden eingebunden: Management, IT, HR und Fachbereiche bringen ihre Perspektiven ein.

Strukturierter Prozess

Unser Check folgt einem klaren, bewährten Ablauf: von der Messung über die Auswertung bis zur priorisierten Roadmap.

Konkrete Ergebnisse

Sie erhalten keine Theorie, sondern greifbare Resultate: Status-quo-Bewertung, Zielbild, Maßnahmenplan und Handlungssicherheit.

AI-Readiness-Check – Ihre Vorteile bei MaibornWolff

Viele Unternehmen starten mit KI – aber häufig ohne Strategie, die wirklich auf die Unternehmensziele einzahlt. Das Ergebnis: Einzelmaßnahmen ohne Wirkung, Unklarheit über Verantwortlichkeiten, fehlende Akzeptanz im Team oder unpassende KI-Werkzeuge. Genau hier setzt unser KI-Readiness-Check an.

Wir sorgen dafür, dass Sie zielgerichtet in KI investieren und eine klare Handlungsbasis haben, anstatt sich in zu vielen Use Cases zu verlieren.

Transparenter Ist-Zustand

Unternehmen erhalten eine klare und umfassende Übersicht über ihren aktuellen Stand im Bereich KI. Sie wissen also genau, wo Ihr Unternehmen steht – fachlich, technologisch und organisatorisch.

Effektiv & effizient arbeiten

Der strukturierte Prozess dauert nur zwei Wochen und schafft Klarheit über die Ziele sowie eine strukturierte Roadmap.

Ziele priorisieren

Wir helfen Ihnen, klare Reifeziele zu formulieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Sie erhalten einen klaren Handlungsrahmen für zielgerichtete KI-Implementierungen.

Wissen aufbauen

Durch die gemeinsame Analyse entsteht ein tiefes Verständnis für Anforderungen, Potenziale und konkrete nächste Schritte.

Perspektiven abbilden

Durch die Einbindung verschiedener Stakeholder wie Management, HR und IT-Experten wird ein umfassendes Bild geschaffen.

Change begleiten

Der Check fördert das notwendige Bewusstsein im Team – und gibt Führungskräften ein Werkzeug zur gezielten Steuerung an die Hand.

Für wen ist der KI-Readiness-Check von MaibornWolff gedacht?

Unsere Readiness-Analyse richtet sich an mittelständische Unternehmen und Konzerne aller Branchen, inklusive öffentlicher Sektoren. Entscheidungsträger und verschiedene Stakeholder innerhalb eines Unternehmens – einschließlich Management, HR und IT-Experten – profitieren maßgeblich von unserem Readiness-Check.

Wir bauen auf unsere interdisziplinäre Perspektive und bewerten jede Situation individuell – nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf!

1. Kontakt

In einem ersten Gespräch erfragen wir die Bedürfnisse und Rahmenbedingungen, etwa ob es bereits eine KI-Initiative gibt, wer das Thema treibt und in welchen Rahmen der KI-Readiness-Check eingebettet sein würde.

2. Workshop- & Interviewplanung

Wir planen die Durchführung des Readiness-Checks in Form eines Workshops und beziehen dabei verschiedene Stakeholder aus Management, Fachbereichen, HR und IT ein. Zudem legen wir den Zeithorizont für die auszuarbeitenden Ziele und Maßnahmen bereits gemeinsam fest – in der Regel einen Zeitraum von etwa 6 bis 18 Monaten.

Mit den Auftraggebern gehen wir den Readiness-Check vorab durch. Wir passen Begrifflichkeiten an die Situation an, erhöhen so das Verständnis der Menschen im Workshop und verringern mögliche Widerstände. Zudem justieren und ergänzen wir bei Bedarf einzelne Fragen, um Ihr Unternehmen noch besser evaluieren zu können, beispielsweise wenn Sie selbst KI-Dienste anbieten möchten.

3. Durchführung der Messung

Im Workshop (und gegebenenfalls den Interviews) wird unser KI-Reifegradmodell angewendet. Dabei werden sechs zentrale Dimensionen aus interdisziplinärer Perspektive betrachtet, darunter:

Strategie (KI als Teil der strategischen Ausrichtung),
Anwendung von KI (Potenziale identifizieren und heben),
Talente und Kultur (Aufbau und Verteilung von Wissen, KI im Arbeitsalltag),
Technologie (Einsatz einer KI-Plattform mit definierter KI-Architektur),
Daten (Aufbereitung, Zugriff und Nutzung sowie Qualitätsoptimierung) und
Change Management (Bewusstsein für den Wandel schaffen).

Zu jeder Frage des Reifegradmodells stimmen die Workshopteilnehmer gemeinsam ab, diskutieren ihre unterschiedlichen Standpunkte und einigen sich auf eine qualifizierte und quantifizierte Bewertung. Im Rahmen des vorgegebenen Zeithorizonts definieren sie dann Ziel-Reifegrade und konkrete Schritte, die notwendig sind.

Am Ende liegt der Reifegrad Ihres Unternehmens klar auf dem Tisch – inklusive zweier Fokus-Dimensionen, die im Zentrum stehen. Auf diesen Erhebungen baut die priorisierte Roadmap für die kommenden Monate auf.

4. Zielsetzung

5. Entwicklung von Maßnahmen & Roadmap

6. Abschluss & Handlungsrahmen

Sie bekommen ein ausführliches PDF-Dokument mit allen Ergebnissen des Readiness-Checks sowie einer Darstellung des aktuellen Reifegrads in den genannten Dimensionen. Zudem erstellen wir eine Management-Summary für das Top-Management mit klaren Handlungsempfehlungen, der Roadmap und den spezifischen Herausforderungen, die die Umsetzung beeinträchtigen können.

Für Sie ist es nun möglich, zielgerichtet in Künstliche Intelligenz zu investieren und selbstständig die ersten Schritte zu gehen.

7. Nachbetreuung & Follow-up

1. Vorbereitung & Planung

Relevante Informationen und Daten bereitstellen
Geeignete Stakeholder identifizieren (z. B. aus IT, HR, Management)

2. Aktive Teilnahme

3. Umsetzung & Follow-up

4. Kommunikation & Zusammenarbeit

Unklare Ziele – es fehlt an einer definierten KI-Strategie
Technologische Lücken – fehlende oder unzureichende Infrastruktur
Datenprobleme – schlechter Zugang und mangelhafte Datenqualität
Wissensdefizite – fehlende Schulungen und KI-Kompetenz im Team
Silo-Denken – KI-Initiativen ohne Abstimmung zwischen Abteilungen
Kulturelle Barrieren – interne Widerstände und geringe Akzeptanz
Kein Change Management – fehlende Begleitung des Wandels von oben

FAQ: Häufige Fragen zum KI-Readiness-Check

Was bedeutet KI-Readiness?

KI-Readiness beschreibt, wie gut ein Unternehmen organisatorisch, technologisch und kulturell auf den Einsatz Künstlicher Intelligenz vorbereitet ist. Es geht um klare Ziele, passende Infrastruktur, qualifizierte Teams, vorhandene Daten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
Was wird bei einem KI-Readiness-Check betrachtet?

Der Check analysiert den KI-Reifegrad in sechs Dimensionen: Strategie, KI-Anwendung, Talente & Kultur, Technologie, Daten sowie Change Management. Ziel ist es, Stärken und Lücken zu identifizieren und daraus eine klare Roadmap abzuleiten.