So lernen wir uns kennen

Wir begegnen uns auf Augenhöhe

   Bei MaibornWolffOffene Stellen

Sie bewerben sich bei uns und wir bewerben uns bei Ihnen

„Was für mich zählt, ist die Vielfalt der Aufgaben und die Wertschätzung meiner Leistung“ Jan Heinemann, Consulting

 

Aus Ihrer Bewerbung nehmen Sie immer Wertvolles mit

Wir präsentieren uns gegenseitig mit Eigenschaften und Stärken. Sie erfahren viel über die Arbeit bei uns und über sich selbst. Wir nutzen Reiss-Profiling, um uns mit Ihnen über Ihre Lebensmotive zu unterhalten. Wir fragen nach Ihren Zielen und Ihren Stärken. Und wir möchten wissen, wohin Sie sich entwickeln wollen.

Glauben Sie an Assessment-Verfahren? Wir auch nicht!

Sie sind eine Persönlichkeit! Wir stellen Sie nicht in einen Wettbewerb und beobachten Sie nicht in künstlichen Spiel- und Stresssituationen. Wir nehmen Augenhöhe ernst. Sie lernen unsere Werte vom ersten Augenblick an kennen.

 

Sie zeigen sich, wie Sie sind

Ob Sie singen, programmieren oder sich ganz klassisch präsentieren – jede Art der Vorstellung ist gern gesehen. Wichtig ist uns Authentizität. Wir wollen uns schließlich so kennenlernen, wie wir wirklich sind.

Unser Kennenlernen dauert rund vier Stunden

  • Sie stellen sich vor – etwa 15 Min
  • Fachinterview – etwa 90 Min
  • Feedback und Motivationsfragebogen – etwa 30 Min
  • Pause für  informelle Gespräche mit den künftigen Kollegen – etwa 30 Min
  • Persönlichkeits-Interview – etwa 60 Min
  • Feedback und Vertragsangebot – etwa 30 Min

Wir hören Ihnen aufmerksam zu und fragen nach. Wir geben Ihnen Ihre Wirkung auf uns wider. Und wir finden heraus, was Sie von uns denken. Als Ergebnis treffen wir gemeinsam eine Entscheidung – wir noch am selben Tag, Sie in der Zeit, die Sie brauchen.

Abbildungen: MaibornWolff GmbH

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Rufen Sie Jens Rieger in München an unter 089 544 253 014

Rufen Sie Simon Eisenried in München an unter 089 544 253 107