Hybrid
Vollzeit

Junior Recruiter / Recruiterin (w/m/d) Schwerpunkt IT

People / HR
Augsburg
Darmstadt
Deutschland
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München

Was dich bei uns erwartet

Du hast erste Erfahrung im Recruiting/HR gesammelt? Du interessierst dich grundlegend für IT-Themen, und die Arbeit in einem IT-Unternehmen klingt für dich nach einer reizvollen Aufgabe? Dann sollten wir uns näher kennenlernen. Wir sind ein aufgeschlossenes Talent-Acquisition-Team mit mehr als 15 Kolleginnen und Kollegen, verteilt über viele Standorte. Wir suchen hauptsächlich nach Softwareentwickler:innnen, IT-Berater:innen und Software-Tester:innen. Aber auch Profile wie Finance Manager:in, Marketing Manager:in oder Office Manager:in für unsere Corporate Services gehören zu unserem Recruiting-Alltag.

Wir haben eine klare Mission: die richtigen Leute finden und zusammenzubringen. Wir stellen Bewerber:innen nicht die immer gleichen Standardfragen. Wir versuchen im Dialog mit Kandidatinnen und Kandidaten zu verstehen, wonach sie suchen und ob ihre Ziele mit unseren übereinstimmen. Deshalb arbeiten wir eng mit unseren Fachbereichen zusammen, um ein besseres Verständnis für ihre fachlichen Anforderungen und menschlichen Bedürfnisse zu entwickeln und so fundierte Entscheidungen treffen zu können.

Neben den zahlreichen Interviews hat unser Talent-Acquisition-Team noch andere Aufgaben: Wir bauen neue Hochschulkooperationen auf, schreiben und verteilen Stellenanzeigen, testen neue Tools, vertreten unser Unternehmen auf verschiedenen Veranstaltungen und messen nach Möglichkeit den Erfolg unserer Ideen. So verbessern wir die Candidate Journey jeden Tag ein bisschen mehr und gestalten das Unternehmenswachstum maßgeblich mit.

Deine Rolle

  • Du sprichst dich mit den Fachbereichen ab und verstehst ihre Bedarfe.
  • Du sichtest eingehende Bewerbungen, führst Bewerbungsgespräche und bringst die passenden Menschen mit deinen Fachbereichen zusammen.
  • Du nimmst in den sozialen Netzwerken Kontakt zu potenziellen Kandidaten auf, wenn mal keine passenden Bewerbungen eintreffen.
  • Du vertrittst MaibornWolff unter anderem auf Job-Messen und gewinnst so neue Talente.
  • Du arbeitest je nach Gelegenheit und Fachwissen an kleineren Projekte mit, oder übernimmst sie nach Möglichkeit.

Dein Profil

  • Du verfügst mindestens über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
  • Du hast erste Erfahrung im Recruiting-Umfeld gesammelt, Werkstudierende-Tätigkeiten miteingeschlossen.
  • Du verstehst Recruiting als strategisch wichtige Unternehmensaufgabe.
  • Du hast keine Berührungsängste mit IT-Themen.
  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.

Deine Vorteile

  • New Work Home Office & Office, Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
  • Weiterbildung1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
  • Mitarbeiterevents Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
  • Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen dich bei deiner finanziellen Absicherung nach deiner Karriere.
  • Forschung & Entwicklung Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
  • Moderne Hard- und Software iPhone, Macbook, Dell-Notebook, moderne Büroausstattung.

Unser ältester Standort

Büro mit Charme

Umgeben von kleinen Restaurants, bietet die Theresienhöhe 13 einen wunderschönen Ausblick auf den Münchner Osten und das Oktoberfest. Ein großzügiger Bistrobereich, kleine und große Büroräume sowie viele unterschiedliche Meeting- und Kreativräume machen diesen Standort zu einem perfekten Arbeitsplatz.

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