IT Recruiter (m/w) Frankfurt

    Great Place to WorkFrankfurtCorporate Services

Arbeiten bei MaibornWolff

Vielfalt

  • Mitarbeiter aus 29 Nationen
  • Frauenquote 32%

Weiterbildung

  • 5 Tage forschen pro Jahr
  • > 6 Tage Schulung pro Jahr
  • 1 Monatsgehalt Bildungs-Budget

Arbeitsklima

  • 9 Jahre in Folge prämiert bei Great Place to Work
  • 6 Mal bester Arbeitgeber in der IT
  • 3 Tage Firmenseminar im Jahr

Work-Life-Balance

  • Fast alle Väter gehen in Elternzeit
  • Arbeitszeitkonto
  • Cafeteria & Obst kostenlos
  • Viele Teilzeit-Angestellte

IT Recruiter (m/w) Frankfurt

Wir suchen für unser Team Menschen, die einen hohen Anspruch an sich selbst und an die Qualität ihrer Arbeit haben. Das drückt sich in exzellenten Ergebnissen aus. Aber auch in partnerschaftlichem Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern und einem wertschätzenden Miteinander im Team. Individualität, Fingerspitzengefühl und Gespräche auf Augenhöhe prägen unser Recruiting. Was uns antreibt, ist die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Team zu finden und zu gewinnen. Was wir suchen, ist Souveränität, die auf Kompetenz und Bescheidenheit beruht. Was wir erwarten, ist Deine Leidenschaft, gemeinsam unser Recruiting mitzugestalten.

Wir bringen unser Recruiting zum Erfolg. Sei dabei!

Dafür brennst Du:

  • Zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen aus München und Frankfurt recrutierst Du Software-Entwickler, IT-Architekten, -Consultants und Testmanager.
  • Du hast Spaß an der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Stellenanzeigen.
  • Du weißt, wo sich IT-Talente tummeln. Mit Deiner Kreativität und eigenen Ideen gehst Du neue Wege im Recruiting und im Active Sourcing.
  • Du nutzt moderne zielgruppenspezifische Sourcing-Kanäle, um Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und für MaibornWolff zu begeistern.
  • Deine Ansprache trägt Deine Handschrift: Sie ist persönlich, individuell und auf Augenhöhe.
  • Du nimmst an Tech-Konferenzen und Meetups teil, um Dein Netzwerk auszubauen.

Das bringst Du mit:

  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise mit Fokus auf IT, mit.
  • Du arbeitest sehr selbständig und managst den kompletten Auswahlprozess eigenverantwortlich.
  • Du kennst Dich mit den modernen Recruiting- und Sourcing-Methoden aus.
  • Du liest und verstehst IT-Profile und hast ein gutes Gespür für den nächsten Schritt Deiner Kandidaten.
  • Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Du bist uns wichtig

Das geben wir Dir schriftlich

Von Altersvorsorge über iPhone, Firmen-E-Bike, Notebook und Prämien bis hin zum jährlichen Spendenbudget – Du bist uns wichtig und das geben wir Dir schriftlich!

Sprechen Sie mit uns

Rufen Sie Simon Eisenried in München an unter 089 544 253 107

Rufen Sie Jens Rieger in München an unter 089 544 253 014